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Grundlagen des Training Within Industry
Die Bestandteile des TWI tragen drei der fünf Bedürfnisse jeder Führungskraft Rechnung:
• Wissen über die Arbeit – wird über die Ausbildung abgedeckt (kein TWI-Bestandteil)
• Wissen über die Verantwortung – wird unternehmenspezifisch abgedeckt (kein TWI-Bestandteil)
• Fähigkeit zur Unterweisung – wird durch das Job Instruction Training (JIT) vermittelt
• Fähigkeit zur Verbesserung – wird durch das Job Methods Training (JMT) vermittelt
• Fähigkeit zur Führung – wird durch das Job Relations Training (JRT) vermittelt
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